不歧视声明
作为一所由圣十字会创立的天主教学院, 斯通希尔学院相信每个人与生俱来的尊严和价值. 像这样, 书院致力为学生提供不受歧视的多元文化环境, 教师, 教职员及校友.
因此, 斯通希尔学院禁止基于种族的歧视, color, 国家的起源, 宗教, 残疾, 年龄, 资深地位, 婚姻状况, 性别,[1] 性别认同, 性取向, 或其他受法律保护的身份, 访问, 在其计划和活动中的待遇或雇用, 除非这些条件可能构成有关项目或活动的真正资格.
本声明中的任何内容均不要求斯通希尔学院以违背天主教会信仰和教义的方式行事.
下列人员已获指定处理学生对学院非歧视政策的查询:
托马斯·V. 弗林,收.
总法律顾问
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华盛顿街320号
伊斯顿, MA 02357
508-565-1413
tflynn@acclivitysystems.com
关于适用不歧视政策的查询也可提交:
区域主任
民权办公室
U.S. 教育部
5邮政广场
波士顿,马萨诸塞州02109
(617) 289-0111
光学字符识别.Boston@ed.政府
莉莉Krentzman
人力资源主任/第九章副协调员
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华盛顿街320号
伊斯顿, MA 02357
508-565-1106
lkrentzman@acclivitysystems.com
更新于2021年2月18日.
[1] 大学有关性别歧视和骚扰的政策和程序符合1972年高等教育修正案第九条(“第九条”)。, 包括其实施条例34 CFR 106, 以及经2013年《对妇女施暴法》(“VAWA”)再授权修订的《珍妮·克勒利校园安全政策披露和校园犯罪统计法案》(“克勒利法案”).
[1] 大学有关性别歧视和骚扰的政策和程序符合1972年高等教育修正案第九条(“第九条”)。, 包括其实施条例34 CFR 106, 以及经2013年《对妇女施暴法》(“VAWA”)再授权修订的《珍妮·克勒利校园安全政策披露和校园犯罪统计法案》(“克勒利法案”).